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可见,工作中遭遇坏心情,是很正常的现象,但这种坏心情往往是促使人们跳槽的一个主观因素。他们试图通过改变环境来改变心情,最后往往发现,即使工作变了,坏心情仍然如影随形。在此我们总结出了影响工作心情的各项指数,也许对改变您的现状有所助益。不同的职业观,决定着不同的工作表现:以为老板打工的心态做事,就会得过且过、拖延怠工,对己对公司贻害无穷;而以为自己打工的心态工作,就会以一种经营的心态面对自己的工作,虽然表面上别人是你的老板,而实际上,自己才是自己的老板,以这种心态做事,对自己百利而无一害。因此,当我们从事一份工作之前,最好先问一问自己:你在为谁工作?刚刚踏出校门时的激情满怀,不知从哪一天起消失在城市的高楼里、马路上了,工作越来越像鸡肋--食之无味,弃之可惜。由此,不少人对工作发出了"七年之痒"的感慨。澳门威尼斯人城app因此,要树立起不只为薪水而工作的意识。因为薪水只是工作的一种报偿方式,虽然是最直接的一种,但绝不是唯一的一种。一个人如果只为薪水而工作,没有更高远一些的自我提升和发展的意识,工作起来也就没有了主动参与的积极性。

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旧金山一名商人给一个萨克拉门托的商人发电报报价:"一万吨大麦,每吨400美元。价格高不高?买不买?"而萨克拉门托的那个商人原意是要说"不。太高",可是电报里却漏了一个句号,就成了"不太高"。结果,这一下就使他损失了上百万美元。许多人由于对工作缺乏强烈的进取心和上进心,容易满足,再加上烦琐的生活问题,他们就放弃了主动学习。久而久之,他们的工作能力就会相对下降,无法满足工作的要求,职业生涯发展也进入了死胡同。其实,灵感的迸发、创新发展都与你获得的知识有关。对于任何一个人来说,只有持续学习才能使事业持续成功。澳门威尼斯人城app乙说:"如果你现在走,公司的损失并不大。你应该趁着还在公司的时候,拼命去为自己拉一些客户,成为公司独当一面的人物,然后带着这些客户突然离开公司,这样公司才会受到重大损失,陷入被动之中。"

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